વર્તમાન કારોબારી સેશનમાં આઈટી સેક્ટર સંબંધિત કંપનીઓના વેતન ખુલાસાઓ બજારમાં ચર્ચાનો વિષય બન્યા છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીઝના CEO કૃથિવાસનને વર્ષ ૨૬માં ૨૮ કરોડથી વધુનું પેકેજ મળ્યું છે, જોકે અન્ય મોટા આઈટી સીઇઓની સરખામણીએ આ વેતન મધ્યમ શ્રેણીમાં ગણાય છે. કર્મચારીઓના પે-રિવિઝન અને માળખાકીય ફેરફારોને લઈને કંપનીમાં સાવચેતીનો માહોલ યથાવત જોવા મળી રહ્યો છે.
કંપની વિશે :
ટીસીએસના વાર્ષિક રિપોર્ટ મુજબ કૃથિવાસનનું કુલ વેતન આશરે ૨૮ કરોડ રૂપિયા રહ્યું છે. તેમાં ૧.૬૭ કરોડનો આધારભૂત પગાર, ૧.૪૩ કરોડના ભથ્થા અને સુવિધાઓ, તેમજ લગભગ ૨૫ કરોડ રૂપિયાનું પ્રોત્સાહન શામેલ છે. કંપનીના જણાવ્યા મુજબ તેમનું પે-પેકેજ મુખ્યત્વે કામગીરી આધારિત છે. રિપોર્ટમાં વધુમાં જણાવાયું છે કે તેમનું વેતન ટીસીએસના મધ્યમ કર્મચારી વેતન કરતા આશરે ૩૩૩ ગણું વધારે છે.
બજારના મુખ્ય પરિબળો :
આઈટી ક્ષેત્રમાં સીઇઓ વેતનમાં ઉછાળો યથાવત રહ્યો છે, પરંતુ કર્મચારી વેતન અને લીડરશિપ પે-ગેપ અંગે ચર્ચાઓ તીવ્ર બની રહી છે. ઇન્ફોસિસ અને ટેક મહિન્દ્રામાં આ ગેપ ૭૫૦થી ૮૪૦ ગણો સુધી નોંધાયો છે, જે સેક્ટરમાં બેરિશ બાયસ ઉભો કરે છે. મધ્યમ સ્તરની અને એન્ટ્રી લેવલ કર્મચારીની આવક વૃદ્ધિ મર્યાદિત રહેતાં તણાવનું વાતાવરણ ઊભું થયું છે.
નાણાકીય પરિણામો :
અન્ય આઈટી કંપનીઓના સીઇઓ પેકેજની વાત કરીએ તો એચસીએલ ટેકના વિજયકુમાર લગભગ ૯૫ કરોડ વેતન સાથે શિર્ષ સ્થાને રહ્યા છે. તેમની કમાણી બે વર્ષમાં ૨૭.૮ કરોડથી વધી ૯૫ કરોડ સુધી પહોંચી છે. ઇન્ફોસિસના સીઇઓ સલીલ પારેખને વર્ષ ૨૫માં ૮૦.૬૨ કરોડનું પેકેજ મળ્યું છે, જ્યારે વિપ્રો અને ટેક મહિન્દ્રાના સીઇઓને આશરે ૫૪ કરોડ વેતન મળ્યું છે. એલટીઆઈમાઈન્ડટ્રીના ભૂતપૂર્વ સીઇઓ દેબાશિષ ચટર્જીના વેતનમાં બે વર્ષમાં ૧૭ કરોડથી ૩૨.૫ કરોડનો ઉછાળો નોંધાયો છે.
ભાવિ દિશા :
આગામી દિવસોમાં આઈટી સેક્ટર માટે વોલેટિલિટી યથાવત રહી શકે છે. કામગીરી આધારિત વેતનમાં વધારાના વલણને કારણે મોટા નેતૃત્વ પેકેજોમાં વધુ ઉછાળો શક્ય છે, જ્યારે કર્મચારી સ્તરે વેતનમાં મર્યાદિત ફેરફારો જ જોવા મળે તેવી શક્યતા છે. રોકાણકારો માટે આ સેક્ટરમાં હાલ પોઝિશન લેતી વખતે સાવચેતી અનિવાર્ય બની રહી છે.
