EPF સ્કીમ ૨૦૨૬ એ ૧૯૫૨ની જૂની સ્કીમને બદલીને અમલમાં આવી રહી છે. આ ફેરફારનો મુખ્ય હેતુ સામાજિક સુરક્ષાના માળખાને આધુનિક બનાવવાનો છે. મોટાભાગના સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે સારા સમાચાર એ છે કે જૂના PF એકાઉન્ટ્સ અને UAN યથાવત રહેશે, એટલે કે કોઈ નવું એકાઉન્ટ ખોલાવવાની કે UAN બદલવાની જરૂર નથી.
કંપની વિશે :
કર્મચારીઓ અને એમ્પ્લોયર્સ માટે કન્ટ્રીબ્યુશનનો દર ૧૨% જ યથાવત રાખવામાં આવ્યો છે. હાલમાં વેજ સીલિંગમાં કોઈ ફેરફાર થયો નથી. જો તમારી કંપની પાસે પોતાનો PF ટ્રસ્ટ હોય, તો તેના વહીવટ અને ડિજિટલ સેવાઓમાં મજબૂત સુધારો જોવા મળી શકે છે. આ નવી સ્કીમ હેઠળ ટ્રસ્ટ માટે ઇલેક્ટ્રોનિક ક્લેમ ફાઇલિંગ અને ઓનલાઇન સેટલમેન્ટ જેવી સુવિધાઓમાં વધારો કરવામાં આવશે.
રોકાણ રણનીતિ :
કર્મચારીઓ હવે નિયત વેજ સીલિંગથી ઉપર પણ સ્વૈચ્છિક રીતે વધુ કન્ટ્રીબ્યુશન કરી શકે છે, જે રિટાયરમેન્ટ કોર્પસ વધારવા માટે શ્રેષ્ઠ છે. આ વધારાના કન્ટ્રીબ્યુશનને ભવિષ્યમાં જરૂરિયાત મુજબ ઘટાડી કે બંધ કરવાની સુવિધા પણ આપવામાં આવી છે. વિડ્રોઅલના નિયમોને પણ સરળ બનાવવામાં આવ્યા છે, જેમાં રહેઠાણ, શિક્ષણ અને લગ્ન જેવી જરૂરિયાતો માટે રકમ ઉપાડી શકાશે.
ભાવિ દિશા :
જો કોઈ કર્મચારી નોકરી છોડે છે, તો તે ૭૫% સુધીની રકમ વિડ્રો કરી શકે છે, પરંતુ સંપૂર્ણ રકમ મેળવવા માટે ૧૨ મહિના સુધી નોકરી વગર રહેવું અનિવાર્ય હોઈ શકે છે. કર્મચારીઓએ તેમના PAN, Aadhaar અને KYC વિગતો સાવચેતીપૂર્વક અપડેટ કરી લેવી જોઈએ. આ ઉપરાંત, એમ્પ્લોયર્સ વધારાના કન્ટ્રીબ્યુશનમાં મેચિંગ કરવા માટે બંધાયેલા નથી, તેથી તમારી HR ટીમ સાથે આ બાબતે ચર્ચા કરવી યોગ્ય રહેશે.
