વાઇરલ પોસ્ટ સામે ઝોહોએ સત્તાવાર રીતે સ્પષ્ટતા આપી છે કે ૩૦૦ કર્મચારીઓને લેઆફ કરવામાં આવ્યા હોવાના દાવા સંપૂર્ણપણે ખોટા છે અને કંપનીની લાંબા સમયથી ચાલતી ‘નો લેઆફ’ નીતિ યથાવત રહી છે.
કંપનીએ જણાવ્યું છે કે આ ચર્ચા ઇન્ટર્નશિપ અને ફુલ-ટાઇમ નોકરી વચ્ચેના ગેરસમજ પરથી ઊભી થઈ છે.
ક કંપની વિશે :
ઝોહો એક ક્લાઉડ આધારિત સોફ્ટવેર સેવા પ્રદાન કરતી જાણીતી કંપની છે, જે છેલ્લા ત્રણ દાયકાથી પોતાની ‘નો લેઆફ’ પોલિસી અનુસરી રહી છે. કંપનીએ કઠિન સમયમાં પણ કર્મચારીઓ પ્રત્યેનું સપોર્ટ લેવલ મજબૂત રાખ્યું હતું, જેના કારણે આ અફવા વધુ ચર્ચામાં આવી.
વાઇરલ પોસ્ટમાં એક યુઝરે દાવો કર્યો હતો કે તેને કોઈ પૂર્વ સૂચના વિના લેઆફ કરવામાં આવ્યું અને લગભગ ૩૦૦ ટ્રેઇનીઝને અચાનક બહાર કરવામાં આવ્યા. પરંતુ ઝોહોએ આ દાવાને સ્પષ્ટપણે નકારી આપ્યો છે.
બજારના મુખ્ય પરિબળો :
વર્તમાન કારોબારી સેશનમાં આ અફવાના કારણે આઈટી સેક્ટર સંબંધિત ચર્ચાઓમાં થોડો ઉતાર-ચઢાવ જોવા મળ્યો, પરંતુ કંપની તરફથી વહેલી સ્પષ્ટતા આવ્યા બાદ વોલેટિલિટી મર્યાદિત રહી. સાવચેતીનો માહોલ યથાવત રહ્યો છે કારણ કે રોકાણકારો કોર્પોરેટ નીતિઓ અને નવી ટેક્નોલોજી વચ્ચેના પરિવર્તનો પર નજર રાખી રહ્યા છે.
સેક્ટર દૃષ્ટિકોણ :
આઈટી સેક્ટરમાં પસંદગીયુક્ત ધોવાણ જોવા મળ્યું હતું, તેમ છતાં મોટા ભાગની કંપનીઓમાં કોઈ ખાસ પ્રોફિટ બુકિંગ દબાણ નોંધાયું નથી. ઝોહો જેવી કંપનીઓની નીતિઓ લાંબા ગાળે સેક્ટરને મજબૂત સ્થિરતા આપે છે, છતાં સોશિયલ મીડિયા પર પ્રસરી રહેલી અપ્રમાણિત માહિતી ટૂંકા ગાળે વોલેટિલિટી ઊભી કરી શકે છે.
ટેકનિકલ દૃષ્ટિકોણ :
ટેકનિકલ ચાર્ટ મુજબ આ પ્રકારની અફવાઓ દરમિયાન આઈટી સેક્ટર સંબંધિત શેરોમાં રેન્જ બાઉન્ડ ચાલ જોવા મળે છે. મોટા બ્રેકડાઉનનો ખતરો હાલ દેખાતો નથી, છતાં મર્યાદિત ઉતાર-ચઢાવ યથાવત રહી શકે છે. રેઝિસ્ટન્સ ઝોન પાસે ઉછાળે નફારૂપી વેચવાલી અને ઘટાડે તબક્કાવાર ખરીદીની સંભાવના યથાવત છે.
ભાવિ દિશા :
આગામી દિવસોમાં ઝોહો સંબંધિત ચર્ચા ધીમે ધીમે શાંત થવાની શક્યતા છે, કારણ કે કંપનીએ સ્પષ્ટ રીતે જણાવ્યું છે કે કોઈ ફુલ-ટાઇમ કર્મચારીને લેઆફ કરવામાં આવ્યો નથી. ઇન્ટર્ન્સ માટેની પ્રક્રિયા યથાવત રાખવામાં આવી છે અને યોગ્ય ઉમેદવારોને ફુલ-ટાઇમ ઓફર આપવામાં આવશે.
આ ઘટનાએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે કોર્પોરેટ નીતિઓ અંગેની સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ્સ પ્રત્યે સાવચેતી રાખવી જરૂરી છે, ખાસ કરીને ત્યારે જ્યારે બજારમાં વોલેટિલિટીનો માહોલ યથાવત હોય.
