વર્તમાન કારોબારી સેશનમાં એડિડાસ કંપનીના ગુરુગામ સ્થિત ટેકનોલોજી હબમાં મોટા પ્રમાણમાં નોકરી ઘટાડો થયો છે. આ પ્રક્રિયામાં આશરે ૪૫% થી ૫૦% કર્મચારીઓ અસરગ્રસ્ત હોવાનું શિક્ષા મળી રહ્યું છે. લગભગ ૭૦૦ કર્મચારીઓ ધરાવતા આ ટેક હબમાં ૩૫૦ કે તેથી વધુ કર્મચારીઓની નોકરીને અસર થઈ છે, જેની જાણકારી ટાઉન હોલ બેઠક દરમ્યાન કર્મચારીઓને આપી હતી.
કંપની વિશે :
એડિડાસ દ્વારા મિડિયામાં જણાવાયું કે ભારત અને તેની ટેક હબ કંપની માટે વ્યૂહાત્મક રીતે મહત્વપૂર્ણ છે. આ ટેક સંસ્થા કંપનીની વૃદ્ધિ, ડિજિટલ પરિવર્તન અને નવીનતામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. નોકરી ઘટાડવાના પગલાનું ઉદ્દેશ સંચાલન મોડેલને આધુનિક જરૂરિયાતો સાથે સુસંગત બનાવવી, સંગઠનની કાર્યક્ષમતા વધારવી અને લાંબા ગાળાનો મજબૂત વિકાસ સુનિશ્ચિત કરવો છે.
બજારના મુખ્ય પરિબળો :
આ નોકરી ઘટાડો ટેક સેક્ટર પર રોકાણકારોના વૈશ્વિક અંદાજોને અસર કરવા શક્ય છે. ટેક કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની અવરજવરી અને મહત્વપૂર્ણ પરિવર્તનો સતત થતા રહે છે. વૈશ્વિક અર્થતંત્રની વધતી વોલેટિલિટી અને બજારમાં સુસંગતતા જાળવવાની જરૂરિયાત પણ આ પગલાને પ્રેરણા આપી શકે છે. આ સાથે પ્રોફિટ બુકિંગની પ્રવૃત્તિ પણ જોવા મળી રહી છે.
સેક્ટર દૃષ્ટિકોણ :
ટેક સેક્ટરમાં ઉછાળે નફારૂપી વેચવાલી અને ઘટાડે તબક્કાવાર ખરીદી યથાવત રહી છે. એડિડાસનું પગલાં આઈટી અને ટેક ક્ષેત્રે મર્યાદિત ધોવાણ વધારી શકે છે. ખાસ કરીને સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, ડેટા સાયન્ટિસ્ટ્સ અને ડેટા એન્જિનિયર્સ માટે આ સ્થિતિ સાવધાનીની માંગે છે.
ટેક્નિકલ દૃષ્ટિકોણ :
ટેક્નિકલ દૃષ્ટિકોણથી આ પગલું એડિડાસની સંસ્થાકીય મજબૂતી માટે ચિંતાના સંકેતરૂપ છે. કંપનીએ કર્મચારીઓને બે જૂથમાં વહેચીને તબક્કાવારથી બહાર પાડવાનું સૂચન કર્યું છે—એક જૂથને તરત નિવૃત્તિ, જ્યારે બીજાને ડિસેમ્બર સુધી કરિયર વિકલ્પ શોધવાની છૂટ આપી છે. આ પ્રક્રિયાએ સંચાલન અને વિકાસ માટે મજબૂત સપોર્ટ લેવલ જાળવવાની આવશ્યકતા દર્શાવી છે.
