કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સ્કીમ, ૨૦૨૬ હવે નોટિફાઈડ કરવામાં આવી છે. મિનિસ્ટ્રી ઓફ લેબર એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ દ્વારા આ સ્કીમ જાહેર કરવામાં આવી છે, જે ૧૯૫૨ની જૂની સ્કીમને રિપ્લેસ કરશે. આ સ્કીમ કોડ ઓન સોશિયલ સિક્યુરિટી, ૨૦૨૦ હેઠળ અમલમાં આવશે.
રોકાણ રણનીતિ :
નવી સ્કીમ હેઠળ એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંનેએ પગારના ૧૨% EPF કન્ટ્રીબ્યુશન તરીકે આપવાનું રહેશે. જો કર્મચારીનો પગાર નિર્ધારિત સીલિંગથી વધુ હોય, તો ફરજિયાત યોગદાન સીલિંગ રકમ સુધી જ ગણવામાં આવશે. જોકે, કર્મચારીઓ પોતાની પસંદગી મુજબ સ્વેચ્છાએ વધારાનું યોગદાન આપી શકે છે, જે તેમના રિટાયરમેન્ટ પ્લાનિંગને વધુ મજબૂત બનાવશે. આ વધારાનું યોગદાન લાંબા ગાળે નાણાકીય સ્થિતિને મજબૂત કરવામાં મદદ કરશે.
નાણાકીય પરિણામો :
વિથડ્રોઅલના નિયમોમાં પણ ફેરફાર જોવા મળશે. રિટાયરમેન્ટ, વિદેશમાં સ્થાયી થવું અથવા અન્ય ચોક્કસ કારણોસર સંપૂર્ણ ઉપાડ કરી શકાશે. આ ઉપરાંત, બીમારી, શિક્ષણ, લગ્ન અથવા ઘર માટે આંશિક ઉપાડની સુવિધા પણ મળશે. જોકે, આંશિક ઉપાડ વખતે કુલ ફંડના ઓછામાં ઓછા ૨૫% બેલેન્સ જાળવવું અનિવાર્ય રહેશે, જેથી ભવિષ્ય માટે પૂરતી બચત યથાવત રહે.
ભાવિ દિશા :
કર્મચારીઓએ હવે આધાર, PAN અને આધાર સાથે લિંક કરેલું બેંક એકાઉન્ટ આપવું પડશે. એમ્પ્લોયર્સ માટે નવા પાલન નિયમો લાગુ થશે, જેમાં ફોર્મ V સબમિટ કરવું જરૂરી છે અને તે પણ નિર્ધારિત ૧૫ દિવસની સમયમર્યાદામાં. આ સ્કીમ ડિજિટલાઈઝેશન અને સરળ પ્રક્રિયા દ્વારા ભવિષ્યમાં વધુ મજબૂત વ્યવસ્થા પૂરું પાડશે અને પાલનમાં સાવચેતી જાળવવી પડશે.
