વર્તમાન કારોબારી સેશનમાં IT સેક્ટરમાં બદલાતા સંજોગોને કારણે ફ્રેશર હાયરિંગમાં સાવચેતીનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે. AI અને મેક્રોઇકોનોમિક અનિશ્ચિતતાને કારણે વિશ્વની મોટી ટેકનોલોજી કંપનીઓ હવે એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સની ભરતીમાં વિલંબ કરી રહી છે અથવા તો આપેલી ઓફર્સ પાછી ખેંચી રહી છે. આના કારણે દેશના લાખો એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે નોકરી મેળવવાનો માર્ગ મુશ્કેલ બન્યો છે.
કંપની વિશે :
Accenture, TCS, Cognizant અને Oracle જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓના વ્યવહારમાં ફેરફાર જોવા મળ્યો છે. TCS એ તેના નિન્જા, ડિજિટલ અને પ્રાઇમ ટ્રેક હેઠળ જોઇનિંગ લેટર્સ આપવામાં બિઝનેસ જરૂરિયાતો અને પ્રોજેક્ટની માંગનો હવાલો આપ્યો છે. Cognizant પણ તેના GenC પ્રોગ્રામ હેઠળ ફ્રેશર્સના જોઇનિંગમાં વિલંબ કરી રહ્યું છે. આ દરમિયાન, Accenture એ અમુક રોલ્સ રદ કર્યા છે, જ્યારે Oracle એ બેન્ગલુરુની કોલેજોના વિદ્યાર્થીઓને આપેલી ઓફર્સ પાછી ખેંચી લીધી છે.
સેક્ટર દૃષ્ટિકોણ :
IT સેક્ટરમાં AI અને ઓટોમેશનના વધતા પ્રભાવને કારણે એન્ટ્રી-લેવલની ટેકનોલોજી નોકરીઓ પર જોખમ વધ્યું છે. કંપનીઓ હવે સીધી ભરતી કરવાને બદલે ઇન્ટર્નશિપ દ્વારા વિદ્યાર્થીઓના કૌશલ્યનું પરીક્ષણ કરવા પર વધુ ભાર મૂકી રહી છે. આના કારણે વિદ્યાર્થીઓમાં પણ IT સર્વિસ કંપનીઓમાં જોડાવા પ્રત્યે અનિચ્છા અને અનિશ્ચિતતા જોવા મળી રહી છે.
ભાવિ દિશા :
આગામી દિવસોમાં IT કંપનીઓના હાયરિંગ ટાર્ગેટ્સમાં વધુ ઘટાડો જોવા મળી શકે છે. બિઝનેસમાં રહેલી અનિશ્ચિતતાને કારણે કંપનીઓ અત્યારે સાવચેતીપૂર્વક આગળ વધી રહી છે. લાંબા ગાળાના પ્રોજેક્ટ્સ અને માર્કેટની ડિમાન્ડના આધારે જ જોઇનિંગની પ્રક્રિયા આગળ વધશે.
